摘 要
随着企事业单位自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人机作坊再也无法适应如今企事业单位的人事管理了,取代的是运用各种领域的知识,结合计算机科学而开发的人事管理系统,科学合理地管理企事业单位人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。人事管理系统开发主要包括前端应用程序的开发以及后台数据库的建立和维护两个方面。对于前者要求应用程序具有功能完备、易使用等特点,对于后者则要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要要求。本系统包括了人事管理的两个小方面:档案管理子系统和工资管理子系统,而其中档案管理子系统是主要组成部分。本系统包括基本的输入、输出设计和查询,也对工资进行了简单的统计,可直接生成工资报表,统计出实得工资。
关键字:Asp;Dreamweaver6.0;SQL Server 2000;企业管理系统
Abstract
Along with the increasingly huge and complicated degree of the business unit oneself human resource gradual strengthen, person the machine workshop can't adapt the personal management of the 企 business unit of now any further, what to replace is make use of various realm of knowledge, combine the personal management system of the calculator science but development, science manage the 企 business unit personnel information file and the human resource management system of the enlargements reasonably.The to build up a data consistency and integrities for the latter strong, the database that the data safety like.
The personal management system is the modern business enterprise management work a part of the indispensability, is adapt the them the file management sub- system mainly constitutes the part.This system includes the basic importation and outputs the design and searches, also carrying on the simple covariance to the wages, can directly born wages statement, statistics is solid to get the wages.
Keywords :Asp;Dreamweaver6.0;The SQL Server 2000;The business enterprise management system
目 录
前言... 1
1 系统概述... 3
1.1 现系统概述... 3
1.1.1 企业简介... 3
1.1.2 各部门职能... 3
1.1.3 现行系统描述... 4
1.2 需求分析... 4
1.2.1 现系统存在问题... 4
1.2.2 新系统目标... 5
1.3 可行性研究... 5
1.3.1 技术可行性... 5
1.3.2 经济可行性... 5
1.3.3 运行可行性... 6
1.4 新系统业务描述... 6
1.5 新系统业务流程图... 6
2 系统分析... 8
2.1 数据流程图... 8
2.2 数据元素... 11
2.2.1 数据元素卡... 12
2.2.2 数据流卡... 15
2.2.3 数据存储卡... 19
2.2.4 数据处理卡... 23
3 系统设计... 29
3.1 系统结构图的设计... 29
3.2 模块说明... 30
3.3 代码设计... 35
3.4 输入/输出设计... 36
3.4.1 输出设计... 36
3.4.2 输入设计... 37
3.5 数据库设计... 40
3.5.1 SQL简介... 40
3.5.2 数据库表... 41
3.5.3 网络数据库操作系统的选择... 42
3.5.4 网络配置图... 43
4 系统实施... 44
4.1 开发环境的选择... 44
4.1.1 Active Server Pages 的特点... 44
4.2 所选开发工具... 45
4.2.1 DREAMWEAVER特点... 45
4.3 系统运行环境... 46
4.3.1 硬环境... 46
4.3.2 软环境... 46
4.4 应用程序设计... 46
4.4.1 应用程序设计框图... 46
4.4.2 程序完成情况... 47
4.5 界面设计与代码... 47
4.5.1 首页设计... 47
4.5.2 删除员工基本信息设计... 50
4.5.3 员工基本信息窗口设计... 51
5 系统测试与评价... 54
5.1 系统测试... 54
5.1.1 单元测试... 54
5.1.2 组装测试... 54
5.1.3 确认测试... 54
5.1.4 系统测试... 54
5.2 系统评价... 54
5.2.1 评价项目 评价指标 考虑因素... 55
5.2.2 技术评价... 55
5.2.3 经济效益评价... 55
5.2.4 综合评价... 57
5.3 系统维护... 57
5.3.1 维护的内容... 57
5.3.2 维护的类型... 58
结 论... 59
致 谢... 60
参考文献... 61
附录A.. 62
附录B. 67
前言
人事管理是企业员工管理的一个重要内容。随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来;当今社会人员流动越来越频繁,使得人事管理工作也变的越来越复杂。如果能实现人事管理的自动化,无疑将给公司管理部门带来很大的方便。
人事管理是随着人事制度改革应运而生的一项新的工作——档案管理。近年来,随着人事制度的改革及企事业单位实行劳动合同制,用人单位拥有了用人自主权。但由于一些企业的改制,人事的更迭,以及人事档案的多头管理,造成了部分档案的流失,也造成了效率低,办事难的情况。最初的档案管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业员工的数目越来越多,依然维持着人力进行档案管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。


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